Типовая межотраслевая форма пк-3 бланк

Типовая межотраслевая форма пк-3 бланк

Для скачивания материала заполните поле ниже и нажмите скачать.

Сколько будет 2 + 1?

На оборотной стороне формы делаются отметки о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работником на бывшем месте работы. Согласие работника с условиями работы, итоги переговоров, медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие отметки проставляют на оборотной стороне формы. На всего научного работника ведется также личная карточка поПрименяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое.

Начальник (мастер) структурного подразделения дает завершение о вероятности приема: на оборотной стороне плана приказа (распоряжения) указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду либо с каким окладом и длительность испытательного срока. Заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на научных работников на основании соответствующих документов, а также на основании опроса работника. Проект приказа (распоряжения) о приеме на работу работника, которому устанавливают тарифную ставку, оклад, визируется в соответствующей службе организации для подтверждения свободной должности и устанавливаемого оклада, тарифной ставки.

В разделе "Начислено" в графе 1 в пустых строках указываются месяцы, по которым начислена заработная плата. Подписанный руководителем организации приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Приказ (распоряжение) визирует начальник структурного подразделения бывшего и нового места работы и подписывает руководитель организации.

В разделе индивидуальной карточки "Добавочные данные" для полноты учета лиц, обучающихся в очно-заочных (вечерних), заочных, экстернатных отделениях учреждений высшего и среднего профессионального образования, следует проставлять даты поступления в образовательное учреждение и его окончания. Предназначена для учета научных работников научными, научно-исследовательскими, конструкторскими, образовательными и другими учреждениями и организациями, осуществляющими действие в сфере образования, науки и технологии. При предоставлении отпуска без оплаты, рядом с указанием о числе дней отпуска указывается "без оплаты". Завизированный начальником отдела кадров либо лицом, ответственным за прием, план приказа (распоряжения) является в нужных случаях направлением на переговоры и пропуском в структурное подразделение для ознакомления с условиями работы.

Коды профессии и специальности указываются соответственно по общероссийским классификаторам профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (Позже заполнения раздела "Всеобщие данные" лицо, оформляемое на работу, подписывает личную карточку и проставляет дату заполнения. Утвердить согласованные с Минфином России и Минэкономики России прилагаемые унифицированные формы первичной учетной документации и ввести их в действие с 1 ноября 1997 года:Применяется для учета опять принятых на работу. В том же разделе следует записывать и другие данные о работнике.

Заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на всех работников за исключением назначаемых вышестоящим органом. Личные карточки таких работников рекомендуется беречь отдельно до окончания ими образовательных учреждений. Например, данные о работающих инвалидах: на основании справки ВТЭК записывается группа инвалидности и дата ее установления (метаморфозы), повод инвалидности, завершение ВТЭК об условиях и нраве труда, а также дозволено записывать другие данные, нужные для учета.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *