Трудовой договор с документоведом

Трудовой договор с документоведом

Для скачивания материала заполните поле ниже и нажмите скачать.

Сколько будет 2 + 1?

В этом случае работа в выходной либо нерабочий торжественный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в типичных условиях. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч до ч, тот, что в рабочее время не включается. По семейным обстоятельствам и иным почтительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы длительностью, установленной трудовым правом Русской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка " ".

Работнику предоставляется годичный оплачиваемый отпуск длительностью (не менее 28) календарных дней. По желанию Работника, работавшего в выходной либо нерабочий торжественный день, ему может быть предоставлен иной день отдыха. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ( ) рублей в месяц. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями -.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за дальнейшие часы - в двойном размере. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т. По желанию Работника сверхурочная работа взамен повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением добавочного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка " " и иные локальные нормативные акты Работодателя. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных правом Русской Федерации. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) всякие полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

Право на применение отпуска за 1-й год работы появляется у Работника по истечении шести месяцев его постоянной работы у данного Работодателя. Размеры и данные таких выплат определены в Расположении о премировании работников " ", с которым Работник ознакомлен при подписании подлинного договора. Отпуск за 2-й и дальнейшие годы работы может предоставляться в всякое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. В случае выполнения Работником наравне со своей стержневой работой дополнительной работы по иной должности либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей стержневой работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с специальными климатическими условиями, работ с пагубными, опасными и иными специальными условиями труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *